五险多少钱一个月2022，社保缴费档次是什么

　　现在基本上都有交社保，社保对我们来说还是很有用的，它的用途有很多方面，比如生病、拿药、养老等都是我们所需要的，每个地方的社保缴纳情况是不一样的，每年也都有所变化。那么2022年五险是多少钱一个月呢?一起看一下吧。

　　2022年五险是多少钱一个月

　　单位与个人五险一金缴费比例

　　1、养老保险缴费比例：单位21%，个人8%。

　　2、医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元。

　　3、失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。

　　4、工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，职工个人一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。

　　5、生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%，职工个人一分钱也不用缴。

　　2022年社保缴费档次六个档次是什么

　　社保的缴费基数一般有最低档40%、一档60%、二档80%、三档100%、最高为300%等，具体缴纳档次跟个人职业和收入有关。

　　城镇职工的缴费基数主要分为三个档次，分别为60%、100%以及300%这几个。有人说为什么最高缴费基数只能达到300%呢?其实主要是为了限制养老金差距过大的情况，也就是说最高只能按照社会平均工资的三倍进行缴纳。

　　五险计算公式

　　养老保险=缴费基数×8%+缴费基数×20%

　　医疗保险=缴费基数×2%+缴费基数×12%

　　其他社保项目和住房公积金也是按照上面的计算公式计算，其中五险一金缴费的基数，则是按照员工本人上一年月平均工资来计算。

　　五险一金最低缴纳比例如下：

　　养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%;

　　医疗保险：单位缴纳比例9%+1%，个人缴纳比例2%+3;

　　失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%;

　　生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费;

　　工伤保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费;

　　社保交满15年你退休能领多少钱

　　社保交满15年，退休后一个月能领多少钱?社保交满15年养老金的计算公式是：月养老金=基础养老金+个人账户养老金。

　　1、基础养老金=本人退休时当地上年度职工月平均工资乘以20%，2、个人账户养老金=本人帐户存额÷120

　　如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休，企业还得继续缴费，直至退休;个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳，根据当地政策，肯定也是继续缴纳好，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。一旦停缴，将直接影响到退休后养老金待遇。

　　以上就是有关社保的问题，社保每个地方的缴纳基数都是不一样的，当然是缴纳的越多到退休的时候退休金就会有很多，所以说大家在平时缴纳社保还是非常有用的。