湖北产假2022最新政策,产假之外还有什么补贴?

  近年来我国的生育率不断下降,为了提高生产率,保护妇女权益。国家调整了一系列生育政策。其中产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,通常在生产前半个月就可申请休产假至产后三四个月。法律规定在职女性休产假期间,单位不得以任何形式辞退职工或降低职工薪资。那么接下来就和小编一起来看看2022年湖北产假的最新规定吧。

  2022湖北产假多少天?

  为进行生育政策的优化,由原来的产假天数98天调整提升到158天。这一政策的实施切实的保障了妇女的权益,使产妇能够有充分的休息时间。既减轻了缓解了生育的负担,在调整好状态之后也能够及时的回到工作岗位上来。不仅正常分娩能享受到如此权益,难产生产者增加15天难产假。多胞胎生育者,每多生育一个婴儿再增加十五天产假。对于未能正常分娩的产妇来说:不满十二周流产的产假天数为30天,满12周不满28周的产假天数为45天,满28周以上产假天数为98天。

  2022年湖北产假期间工资

  1、国家规定在休产假期间不得扣减职工工资,但是职工工资发放是按照病假来发的。因为产假是由医生证明的,所以工资按照病假来发。

  2、在怀孕产前的两个半月里,产妇可以按照规定申请产前产假。在申请产前产假之后,工资按照原工资的80%来发放。

  3、在生产之后国家会发放生育津贴。生育津贴是国家补贴企业用于支付产假期间的工资,但其计算方法与公司申报的社保基数相关,所以生产津贴与实际工资并不相同。

  除了产假之外还有什么生育政策

  一、为了降低人口老龄化,国家提出早婚早育,从原来的开放二胎到当今的开放三胎。都是国家的优生优育政策。

  二、在完善公共设施服务体系方面,规定新建设社区应当规划设计婴幼儿活动场所以及配套服务设施。公共场所应当配套相关母婴设施,为照护婴幼儿提供便利条件。

  三、同时要降低家庭养育、生产的成本。直接推行相关的育儿补助。除了国家规定的产假天数以外,额外增加60天产假,配偶享受15天护理假;3岁以下婴幼儿父母每人每年享受共计10天育儿假。

  四、在保障计划生育家庭合法权益方面,有些地方政府直接推出补贴政策,对生育孩子就进行一定的经济补贴。广东一地甚至声明:每生育一个孩子,奖励15万元的政策。

  以上就是关于湖北产假最新规定的相关介绍,有的人认为产假天数的调整为妇女提供了更加舒适的生产条件,但也有一部份人认为产假天数的调整影响了在职妇女的生存环境,压缩了在职妇女的工作范围。无论如何,产假是实实在在的生育福利政策。如果有怀孕中的职工女性,请一定要及时的了解产假相关信息保障自己的权益。

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