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产假多少天2022规定158天,各省产假时间汇总

  因为人口老龄化逐渐严重,国家陆续开放了二胎和三胎政策,也出台了很多的措施。同样也对产假等措施,提供了很多的支持,从各方政策上都体现了对生育的支持。那2022年各地的产假规定是多少天呢?

  产假158天包括双休日和节假日

  产假158天包括双休日和节假日。因为产假为自然日,包括法定节假日和休息日,一般应当连续使用。其次,根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

  2022年产假多少天?附部分各地新规定:

  1.上海产假多少天2022新规定:

  女性员工享受产假158天,男职工享受护理假10天;在孩子满三岁之前,双方每年可以享受五天的育儿假。

  2.天津产假多少天2022新规定:

  女性员工增加产假60天(共158天)。男方享受陪产假15天。在子女不满三岁期间,雇主每年将给予夫妻10天育儿假。

  3.江苏产假多少天2022新规定:

  在享受我国法规产假的基础上,女性员工产假延长60天(共158天),男方护理假15天。孩子年满3周岁前,夫妻双方每年享受10天育儿假。

  4.贵州产假多少天2022新规定:

  除我国法规的产假外,女性员工产假增加60天(共158天),男方护理假15天。3岁以下婴儿的父母每年享受10天育儿假。

  5.吉林产假多少天2022新规定:

  女性员工享受158天产假。晚育的女性员工,凭一胎生育证明,增加产假30天,给予男方护理假7天。3岁以下婴儿的父母每年享受10天育儿假。

  6.山西产假多少天2022新规定:

  女性员工产假延长60天(共158天),男方享受护理假15天。子女不满3周岁的,夫妻双方所在单位每年给予15天的育婴假。

  7.浙江产假多少天2022新规定:

  按照法律法规法规,延长产假由现行的60天延长至90天(二胎158天,三胎188天)。三岁以下婴儿的父母双方每年可享受10次育儿假。

  8.福建产假多少天2022新规定:

  女性员工生育子女后产假延长60天,共计158天。生育两个或三个子女后,产假延长90天,共计188天,男方可享受15天护理假。如果孩子不满三岁,夫妻双方每年还可以享受10天的育儿假。

  9.湖南产假多少天2022新规定:

  女性员工产假延长60天,因此可享受产假共计158天,男方可享受护理假15天。依法生育子女(含依法收养)且子女年龄在0至6周岁的,夫妻双方每年享受10天育儿假。

  10.云南产假多少天2022新规定:

  女性员工增加60天(共158天),配偶享受15天护理假。3岁以下婴儿的父母每年总共享受10天育儿假。

  产假对一个女人来说是很重要的,要是没有这么多的政策支持,试问谁会哪啊么痛快的生孩子呢。所以,产假是必须的,要是哪个公司没有遵守,也是违法的。

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