上网行为管理设备排名(深信服的上网行为管理)

近日，有知乎员工称，知乎视频部门正在进行一轮大规模裁员；而通过公司的一个内部系统，可以监测到员工是否有离职倾向。知乎否认了裁员和安装监测系统的说法，称未安装使用过网上所说的行为感知系统，今后也不会启用类似软件工具，对于违规收集个人信息安全的行为一向持坚决反对态度。

网友：监测离职侵犯了自己隐私

在网友曝出的“行为感知系统”截图中，后台可以看到员工是否有离职倾向，比如某位员工具体在51job、拉勾网、智联招聘等网站登录次数、搜索的关键词、投递的简历名称、投递时间，后台还可以下载查看这些简历。系统会自动判定这些员工离职的风险是否高，将他们列入一张动态表格中。

不少网友都对此表示震惊，认为侵犯了自己的隐私：“严重侵犯员工隐私！”“这年头，跳槽都要受到管制吗？”“技术作恶”等等，也有网友表示：“拿公家电脑干私事本身就不占理，投个简历下班回家整不好嘛，要给人留整你的机会”。

深信服行为感知系统已申请专利

企查查App显示，“深信服行为感知系统BA”最早发布于2016年，并于2018年申请了相关专利。这套系统的主要卖点是通过数据分析帮助客户充分发挥数据价值，实现上网的可视化管理，提前洞察风险行为。

具体来说，这一系统设计的初衷是为避免公司核心骨干员工突然离职对公司造成损失或者影响，离职倾向分析通过识别用户的上网行为，提前识别出有离职倾向的员工，帮助企业管理员做好员工离职倾向的事前发现，并有效接入，减少公司损失。

不仅监测离职，还可以监测打游戏和看视频

除了离职倾向外，这一系统可以进行多种“应用行为分析”，包括用户在工作时间上了哪些与工作无关的网站。根据管理员的设置，系统可以监测员工的工作效率，比如根据视频流媒体、社交聊天、游戏、微博论坛、工作无关网站、金融炒股等网站浏览时间，定义消极怠工员工行为，为工作考核提供参考。

一份官方的宣传材料显示，该系统可以被应用到公司，进行离职倾向分析、泄密追溯分析、工作效率分析、恶性事件感知等；还可以应用到高校来监测校园网贷、沉迷网络、定位贫困学生等；此外还有其他角度的监测应用。

近三年毛利率约70%，市值600亿元

深信服的运营主体是深信服科技股份有限公司，成立于2000年，董事长、总监理和法定代表人均为何朝曦，其大股东是一家在香港注册的公司。深信服专注于企业级安全与企业级云计算领域，在全球共设有50余个直属分支机构，员工规模超过3300名。 经营范围包括计算机软硬件的技术开发、销售及相关技术服务等。

2018年5月，深信服在深交所挂牌上市。根据深信服2021中报显示，公司主营收入25.86亿元，同比上升48.26%；归母净利润-13295.44万元，同比下降5.81%；负债率33.61%，投资收益3685.23万元，财务费用-10424.11万元，毛利率66.87%。

此前2020年年报显示，公司2020年实现营业总收入54.6亿，同比增长18.9%；实现归母净利润8.1亿，同比增长6.7%；每股收益为2.01元。报告期内，公司毛利率为70%，同比降低2.2个百分点，净利率为14.8%，同比降低1.7个百分点。从业务结构来看，网络安全业务带来的营收约为33.49亿元，占比达到61.35%；云计算及IT基础架构、基础网络及物联网两项业务的占比分别为29.15%和9.5%。

受到负面事件的影响，深信服股价当天下跌1.77%，收报144.50元，总市值600.71亿元。

知乎：否认裁员及监测员工

对于引发这一事件讨论的知乎视频部门裁员说法，知乎方面回应在视频业务上没有裁员计划，还要欢迎视频业务的优秀人才加入，特别是产品、运营等岗位。对于监测裁员系统，知乎澄清表示，核查后发现，事件源头是某KOL将一张疑似监测员工离职软件系统的截图发在网上，并被部分人曲解、联想到知乎身上。知乎表示从未安装使用过网上所说的行为感知系统，今后也不会启用类似软件工具。对于网上该系统的截图，从未接触过，因此也不清楚其真实性。特别需要声明，对于违规收集个人信息安全的行为，本身严重背离知乎价值观，对这类系统一向持坚决反对态度。

律师：若没有告知员工则侵犯个人隐私

但是，其次来说，用人单位对员工也享有用工管理权，多数用人单位会制定内部规章制度，禁止员工在工作时间从事与工作无关的上网行为，并因此通过监控系统等技术手段进行监控。