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河南产假多少天2022年新规定,生育待遇还包括什么?

  随着老龄化现象逐渐显现,社会劳动力不断减少。对于如此一种情况,国家推出了三胎的政策。那么生育政策推行的同时,生育待遇是否也同步提升了呢?接下来小编就为大家来介绍一下河南产假的最新规定。

  我国老年人口规模庞大,老龄化进程明显加快,人口老龄化已经成为我国社会发展的重要趋势。

  人口老龄化的负面作用明显,将减少劳动力数量、增加家庭养老负担和基本公共服务供给的压力。

  为了缓解人口老龄化带来的社会压力,国家调整了生育政策,不仅鼓励老百姓生育三胎,而且在生育待遇上也进行了大幅度调整,不少省市在国家法定的生育待遇基础上进行了“拔高”,增加年轻人的生育信心。

  河南产假多少天2022年新规定

  190天。

  河南省女职工的产假天数是由《女职工劳动保护特别规定》规定的基础产假及《河南省人口与计划生育条例》规定的额外增加产假组成:

  1、基础产假:根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。

  女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

  由上述规定可知,一般来说,产假最基础的是98天,如果难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。

  流产产假:女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

  2、额外增加的产假:根据《河南省人口与计划生育条例》第二十七条规定:依法办理婚姻登记的夫妻,除国家规定的婚假外,增加婚假十八日,参加婚前医学检查的,再增加婚假七日;符合法律、法规规定生育子女的,除国家规定的产假外,增加产假三个月,给予其配偶护理假一个月;婚假、产假、护理假期间视为出勤。

  综上可知,一般来说,河南省的妇女,可享受的产假天数=国家基础产假98天+河南额外增加产假90天=188天。

  通常意义上的“产假”是什么

  《女职工劳动保护特别规定》第七条规定:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

  此外,各地方在国家规定的产假基础上,还规定了当地的生育假。最近全国多地调整的计划生育条例,主要就是对生育假进行调整,大部分省份将生育假由过去的30天延长到了60天。

  所以,我们现在讲的通常意义上的“产假”,指的其实是产假和生育假两者相加的天数。

  多地女性产假增至158天,配偶陪产假大多为15天

  11月26日,北京市通过了关于修改《北京市人口与计划生育条例》的决定,自公布之日起施行。修改后的条例规定,女方除国家规定的产假外,享受的延长生育假由30天增加至60天。加上国家规定的98天基础产假,女性产假增至158天。男方享受陪产假15天。湖北、安徽、山西等多地均有类似的最新规定。

  这些地方女性可休188天产假

  9月29日江西省修改的《江西省人口与计划生育条例》第三十一条规定,增加产假90日,并给予男方护理假30日,也就是说女性产假增至188天。

  11月24日,青海省通过了修改《青海省人口与计划生育条例》的决定,规定奖励女方生育假90日,女性产假增至188天。

  11月23日,河北省通过修改的《河北省人口与计划生育条例》规定,符合法律法规规定生育子女的夫妻,除享受国家规定的产假外,生育第一、二个子女的延长产假60天,生育第三个以上子女的延长产假90天,也即生三孩的可休188天产假。

  11月25日,浙江省通过修改《浙江省人口与计划生育条例》的决定,规定女方在享受国家规定产假的基础上,生育一孩延长产假60天,总计158天;生育二孩、三孩延长产假90天,总计188天。

  以上就是关于河南产假的最新规定,其实生育待遇正在不断地提高,目的就是为了鼓励大家多生优生。为未来的社会生活提供更多创造力,激发不同的可能。希望以上内容对你有所帮助。

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