猎头公司收费(猎头公司收费模式)

现实生活中的猎头其实也蛮苦，毕竟任何行业能赚钱的永远是头部。我身边有不少猎头从业者，其中不乏创业者。从他们的工作流程以及聊天中得知，找到一个合适的候选人到TA拿到offer入职，2-6个月是很正常的，1年以上也不在少数。之前有小伙伴问过我，猎头怎么收费的，今天我们就聊聊这个话题吧。

一、猎头通常都是单向收费

何为单向收费？也就是猎头公司通常直接和公司的HR对接，由于hr负责招聘的职位比较多，遇到一些难招的岗位或核心技术岗就需要交由猎头去做了，因为他们就是专业挖人的。既然让别人办事，肯定是要给钱的。一般情况下，猎头公司向甲方（用人企业）收费是在20%-30%之间。价格好商量，根据用人单位的紧急情况和招聘岗的难易程度来定。小型猎头公司更为灵活，低到几千块，高到上万元一单不等。大型猎头公司收费一般在候选人入职成功后年薪的20%-30%。只向用人单位收取费用，不对候选人收费。

二、怎么让猎头帮你找工作

咱们身边，但凡有猎头联系过，定会谦虚的炫耀一番，来证明自己的市场价值。正常而言，猎头找寻的候选人的确是相对高端的职位，因为候选人薪资越高，他们入职成功后拿到的提成也越高。但同时，甲方公司不可能只跟一家猎头公司合作，和很多人找工作一样，他们也会遍地撒网，谁能用最低的价钱快速找（挖）到合适的候选人，这口饭就给谁吃。所以，也会出现，有很多猎头同时联系你。

想让猎头帮你找到合适的工作，一种方式是你成为行业里的优秀人才，他们会主动联系你。还有一种方式是种树，先添加一些靠谱的猎头，定期交流，时间长了，他们对你的情况比较了解了，需要换工作的时候，可以让让他们帮你推推。

以上，就先写这么多，读者朋友也可以在评论区交流求职经验～